（通讯员：余承焰；摄影：涂小进）11月29日下午，环化学院全体教职员工在1311教室集中进行了一次《赢在执行》的学习，这是教职工第三次专题学习。
通过观看《余世维——赢在执行力》视频，全院教职员工对执行力有了全新的认识，视频中余世维教授讲到：无论是联想电脑总裁柳传志先生所说的“选拔合适的人到恰当的岗位上，再锻炼员工队伍的执行能力”，还是美国戴尔电脑老板迈克尔.戴尔说的“由上到下每一个环节都要贯彻一丝不苟的切实执行”等，这些成功执行力案例的根源都离不开三点：员工的思想；好的管理团队；领导以身作则。整个培训过程每个教师都听得格外认真。
观看视频后，环化学院金学平院长对此次学习进行了总结，他强调：执行力的衡量标准——按质按量完成自己的工作任务；要提高执行力，就必须具备较高的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
据悉，在学院师德师风建设的活动设计中，院领导班子特别希望通过一定的活动来增强教师执行力，通过近期的学习，教师更明白：思路决定出路，细节决定成败，任务赢在执行。
